2023年法定节假日三薪表

1 、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。

2
、新年：2023年1月1日放假1天 ，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天
，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日
。 劳动节：2023年5月1日放假1天 ，员工在此期间工作应获得三倍工资。

3、年法定节假日三薪表：元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节、国庆节 。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍
。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍
，初三至初六为正常工作日工资的两倍。

4 、年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。春节：1月22日、1月23日
、1月24日为法定节假日
，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2023法定三薪日一览表

1、新年：2023年1月1日放假1天 ，属于法定三薪节假日
。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资。 清明节：2023年农历清明当日放假1天
，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资
。

2 、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。

3
、年1月1日、1月22日-24日 、4月5日
、5月1日、6月22日 、9月29日
、10月1日-3日。

4、年法定带薪节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假 ，共3天 。春节：1月21日至1月27日放假调休
，共7天
。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：5月1日至5月5日放假调休 ，共5天 。端午节：6月22日至6月24日放假
，共3天
。

5 、年法定节假日三薪表：元旦
、春节、清明节 、劳动节、端午节
、中秋节、国庆节。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍 。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。

6 、过年法定三薪是指农历的正月初初初三 ，共计3天
。 2023法定三薪节假日 2023年的法定三薪节假日包括：新年
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节。在这些时间段内上班的员工
，用人单位都应支付三倍工资 。

2023年法定带薪节假日一览表

1 、年法定带薪节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天
。春节：1月21日至1月27日放假调休 ，共7天。清明节：4月5日放假
，共1天 。劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天
。端午节：6月22日至6月24日放假 ，共3天。中秋节
、国庆节：9月29日至10月6日放假，共8天 。

2、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。

3 、年法定带薪节假日一览表如下：元旦：放假时间：2022年12月31日至2023年1月2日
，共三天
。法定三薪日：2023年1月1日。春节：放假时间：2023年1月21日至1月27日，共七天 。法定三薪日：2023年1月22日至1月24日。清明节：放假时间：2023年4月5日 ，共一天
。法定三薪日：2023年4月5日。

三薪是哪几天2023年

新年：2023年1月1日放假1天
，属于法定三薪节假日 。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资
。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日。 劳动节：2023年5月1日放假1天
，员工在此期间工作应获得三倍工资 。

元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天 ，其中
，1月1日为法定节假日，12月31日（星期六）公休 ，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五）
。

劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 中秋节：2023年9月29日（周五）及9月30日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。

年法定三薪是1月1日
、1月22日-24日、4月5日 、6月22日、9月29日
、10月1日-3日。

年1月1日、1月22日-24日 、4月5日
、5月1日、6月22日 、9月29日
、10月1日-3日 。

- 6月22日：端午节当天
，员工如果需要工作将获得三倍工资
。- 10月1日至3日：国庆节假期，员工在这几天加班将按三倍工资发放。以上是2023年所有三薪日的完整列表 。这些日期是根据中国的法定节假日规定来确定的 ，以确保员工在法定节假日加班时能够获得额外的报酬。

国家法定节假日三薪表,最新节假日薪资规定(三薪工资计算方式)

1、国家法定节假日三薪天数为十一天，包括元旦一天 、春节三天
、清明节一天、五一劳动节一天 、端午节一天
、中秋节一天以及国庆节三天
。最新节假日薪资规定要求
，在这些节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、- 端午节：1天 - 中秋节：1天 - 国庆节：3天 以上共计11天的法定节假日 ，员工在此类节日工作时可获得三倍工资 。 最新节假日薪资规定 根据《中华人民共和国劳动法》
，用人单位在以下节日期间应安排员工休假：元旦 、春节、国际劳动节
、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日
。

3 、国家法定节假日三薪的假期为十一天，包括元旦一天
、春节三天、清明节一天 、五一劳动节一天
、端午节一天、中秋节一天 、国庆节三天。最新节假日薪资规定依据《中华人民共和国劳动法》执行 。

国家法定三薪是哪几天?

年法定三薪日共有11天
。这11天分别是元旦节
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节以及国庆节。在这些特定的节假日里 ，根据国家的劳动法规定
，员工如果正常工作，应享有三倍的工资报酬 ，即所谓的三薪 。这也是对员工在节假日辛勤工作的一种补偿和激励
。

年1月1日 、1月22日-24日、4月5日
、5月1日、6月22日 、9月29日
、10月1日-3日。

2025年春节三薪天数为四天 。 根据公开发布的信息
，2025年春节期间的三薪天数具体为农历除夕、正月初初二和初三
。 对应的公历日期分别是1月28日 、1月29日
、1月30日和1月31日。

年法定三薪日为元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的部分天数 。具体来说：元旦：1月1日，作为新年的第一天 ，全国范围内统一放假
，并支付三倍工资。春节：2月10日至2月12日，这是中国传统文化中最重要的节日之一 ，期间安排工作的员工将享受三倍工资待遇
。

元旦：1月1日 春节：1月22日至24日 清明节：4月5日 劳动节：5月1日 端午节：6月22日 中秋节：9月29日 国庆节：10月1日至3日 请注意，上述日期是根据2023年的法定节假日安排列出的。法定三薪是指在法定节假日工作时
，员工应获得的三倍工资报酬 。