31个省会城市/直辖市返乡政策大集合

1
、华北地区 北京：提倡就地过年，非必要不出京
。进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码。14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市、区 、旗）旅居史人员严格限制进（返）京 。天津：抵津前14天内具有中高风险地区所在地市旅居史的人员实施抵津后14天集中隔离
。

2
、内蒙古呼和浩特：低风险地区人员只需持健康码绿码即可通行；中风险地区要求核酸检测阴性报告和健康码绿码；高风险地区直接进行隔离 ，但要保证12月15日之后
，未前往邢台市和石家庄市。

3、春节返乡是否需要隔离？31个省市最新情况汇总：北京：中高风险地区前往需集中隔离14天并核酸检测，低风险地区需登记个人信息并与社区和单位联系 。天津：低风险地区持绿码并报备社区 ，中风险地区需绿码 、7日内核酸检测阴性报告并居家隔离14天
。

重庆异地教师返乡政策

1
、重庆不同区县对异地教师返乡政策有所不同
，具体如下：黔江区区外机关事业单位工作人员调入黔江区工作，需按照区委组织部、区委编办 、区人力社保局《关于进一步规范机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（黔江委组通〔2022〕22号）要求执行。

2
、考试/招聘调回 参加老家公务员/事业编考试是最直接的路径 。关注“家乡+人社 ”官网 ，每年省考/县乡招考有户籍倾斜政策
。教师、医生等专业岗通过人才引进政策返乡
，可免笔试直接面试，如某县教育局2023年针对异地教师开设“绿色通道
” ，只需提供职称证书和原单位推荐信。

3 、政策型通道 体制内人员重点关注归雁工程/回流计划
，每年3-4月市级人社局官网更新申报入口 。2024年山东济宁等地的公务员归巢计划，就开放了47个编制岗位
。 考试借调路径 老家单位发布公开选调公告时 ，可考逆向调动。

4
、从异地调回老家最简便的方式是“找准自身优势+提前铺好返乡路径” 。根据当前政策和社会现实，优先推荐工作调动、考试返乡 、医疗/家庭原因申请等路径
，具体操作需结合职业身份灵活调整。 公务员/国企员工：利用商调或遴选机会 若属于体制内，可直接向现单位提出调回户籍地的申请 ，通过两地单位协商调动
。

最新!事关大学生返呼有关政策

1、大学生在返乡途中应做好个人防护
，包括但不限于佩戴口罩
、勤洗手、保持社交距离等措施，以降低感染风险。隔离管控措施 根据返呼大学生的来源地及健康码状态 ，采取不同的隔离管控措施：高风险地区返呼学生（或健康码为红码）：实施“14天集中隔离+5次核酸检测 ”的管控措施 。

2 、为保障同学们顺利
、安全、健康返衡
，进一步做好疫情发生地返衡学生的健康管理，严防疫情输入我市 ，衡阳疾控发布大学生返乡防疫健康提醒：提前了解政策
，做好返乡规划密切关注疫情动态，了解家乡当地的防疫政策 ，根据需要提前准备好符合当地防疫规定的核酸检测阴性证明 、健康码及行程码等
。

3
、实施国产新能源小客车及国产其他小客车新车上牌前生产企业提前查验、车辆管理所免予查验制度
，简化二手车异地交易登记和二手车出口登记手续等。 政策目的 此次政策的调整旨在健全以常住地登记户口制度，进一步放宽落户条件 、降低落户门槛 ，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户 。

4
、在促进高校毕业生就业工作经费方面要有保障和倾斜性的安排
。综合运用财政、税收 、金融等方面的优惠政策。支持各类企业，尤其是中小
、民营企业及城市社区、农村地区吸纳大学生 。深化劳动人事制度 、加快户籍制度、社会保障制度等相关制度的改革
，促进毕业生就业工作的规范化和法制化
。

全椒返乡政策

1
、全椒县的返乡政策主要包括“凤还巢
”人才返乡招募、“春风行动”促进就业以及退役军人返乡服务三方面内容。“凤还巢 ”人才返乡招募：全椒汇科产业投资集团有限公司 、全椒全瑞投资控股集团有限公司和全椒全昊生态农业科技集团有限公司面向社会公开招募工作人员，共招募10名 。

2
、政策实施情况 凤阳县实施方案：凤阳县2025年“凤还巢
”人才回归工程实施方案目前正在根据相关文件规定制定中 ，需履行相应程序后正式发布
。建议关注凤阳先锋网等官方渠道
，以获取最新公告信息。

3、返回滁州市全椒县 对境外来滁人员，一律实行异地14天集中隔离和本地7天集中隔离 、7天居家健康监测
、核酸检测等防控措施 。 中高风险地区来（返）滁人员 ，实行14天集中隔离等防控措施。 提倡非必须不返乡
。

湖北黄冈创业政策2025年

1、黄梅县返乡创业专项政策根据《省人民政府办公厅关于大规模推进楚商回乡和返乡创业工作的通知》（鄂政办电〔2025〕4号）
，黄梅县推出多项返乡创业支持措施：创业担保贷款：为返乡入乡人员提供融资支持，降低创业初期资金压力。

2 、湖北省黄冈市在2025年7月主要通过开展残疾人按比例就业情况联网认证工作来促进残疾人就业 。具体举措如下：联网认证工作时间：黄冈市在2025年3月1日至2025年10月31日期间 ，开展2025年度残疾人按比例就业情况联网认证工作
。这一时间段内
，包括2025年7月，都是该工作进行的关键时期。

3
、申领时间：2025年3月13日－11月15日年度兑付截止时间：2025年11月15日有关要求 常年受理企业兑付申请材料 ，采用即报即审、集中兑付的方法进行 。常年开展服务机构入库工作
，详细流程及要求见《湖北省科技创新券管理办法》
。

4 、黄冈市2025年7月到2026年6月灵活就业60档的缴费金额无法直接给出具体数值。但以下是根据相关政策进行的初步分析和估算：缴费基数 黄冈市灵活就业人员的医保缴费基数自2025年1月1日起调整为4083元，这是按照湖北省每年统一公布的社会保险缴费基数标准的60%来执行的 。这里的60%即指的是60档
。

5
、申请条件：需是湖北户籍或省内社保缴纳满半年 ，新车发票、上牌及补贴申请要在2025年12月31日前完成，新车注册为非营运性质
，部分政策需在指定区域缴税或上牌。政策叠加与区域加码：省级和地方联动，如武汉经开区额外提供新能源车消费券最高6000元 ，黄冈等地对本地生产新能源车叠加充电补助1万元 。

6 、年湖北省黄冈市罗田县汪家桥村生育二胎有补贴
。以下为您详细介绍相关补贴政策：生育津贴：生育津贴“提标扩面”
，计发公式为单位上年度平均工资÷30×产假天数。顺产基础产假160天（较2024年增加12天），难产/剖宫产增加20天 ，多胞胎每多一胎增加20天 。

武汉市外教师回乡政策

1、夫妻双方异地工作：对于夫妻双方都在编制内却因种种原因异地工作的情况
，政策上可能会给予更多考虑和优惠。“归雁计划 ”等异地教师返乡政策：武汉市可能会借鉴其他地区如“归雁计划
”等异地教师返乡政策，提供一系列优惠措施来吸引和鼓励优秀教师回归故乡
。

2
、教师回乡宅基地政策主要如下：申请资格：经县级人民政府批准 ，符合条件的农村教师可以申请使用宅基地。若教师具有公务员身份
，则不符合申请条件 。申请人必须拥有农村户口，这一点同样适用于非农户口的乡镇中小学教师
。户口影响：若教师的户口已经迁出原籍 ，且户口所在地为学校
，则不具备在原村庄建房的资格。

3、教师在岗期间享受国家统一规定的事业单位的工资制度，标准 ，津贴，以及补贴 。

4 、具体政策内容如下：政策背景与目的：为了促进乡村的全面振兴和发展
，国家提出了鼓励退休人员回乡村的政策
。这一政策旨在利用退休人员的经验
、技术和资源，为乡村提供智力支持和人才保障。主要参与人群：该政策重点鼓励引导退休干部、退休教师 、退休医生
、退休技术人员、退役军人等回乡定居 。

5 、体制内人员：优先走「系统内调动」路径
。 公务员
、事业单位或国企职工可申请调回原籍 ，需满足最低服务年限（一般3-5年）后
，向现单位和老家对应部门同步提交申请，多数系统支持“原籍回乡”政策倾斜（如教师、医护人员）。

6 、教师若要回乡从教 ，首要步骤是撰写一份个人申请书
，确保内容真实反映个人情况，避免任何虚假信息 。其次 ，教师应前往当地教育局的人事部门
，获取调动审批表格
。通常需要准备三份表格，以便后续使用。填写表格时 ，务必确保个人信息准确无误
，包括但不限于姓名
、身份证号码、工作经历等 。