舒兰市建设局内设机构及职责

负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略。指导全市城市供水 、节水、燃气
、供热、物业管理 、市政设施
、公共客运、园林绿化 、市容和环境卫生管理工作 。管理市政公用事业企业资质，审查
、报批和保护监督市内风景区规划。规范全市房地产市场 ，管理房地产开发企业、物业管理企业 、社会中介服务机构的资质
。

舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记
、局长魏德安负责建设局全面工作，主要分管招商引资、项目建设以及财务管理。

负责各类房屋产权档案管理
，负责城区内乡镇房屋产权管理，负责房屋产权纠纷调解 ，承担全市住房制度改革的日常管理工作
，研究制定全市城镇住房制度政策并组织实施，负责全市住房制度改革的运行指导和审批 ，监督指导机关 、企事业单位房改工作
，建立全市职工住房公积金制度，负责公积金和房改资金的归集
、管理、使用 。

韩迎新的人物事件

审计署首次披露 ，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长 ”韩迎新一案事发
，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理 ，正在进一步侦查过程中
。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作
，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设
、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作 ，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务 。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电
、档案、保密 、安全保卫等工作
。 承担局机关重要文稿起草
、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定
，监督相关资金财务管理办法的实施 。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法
。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设 ，促进劳动力合理流动
，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，制定并实施本地区的相关政策和办法 。

舒兰市教育局下属机构

舒兰市教育局下属机构主要包括以下8个直属单位：教师进修学校：负责全市中小学 、幼儿园教师及领导的学习培训
、教育教学研究、教育科研 、业务指导和质量检测等工作
，同时涵盖心理健康教育
、体育与艺术教育等活动
。招生办公室：主要负责组织各类考试，如普通高考、中考 、成人高考、自学考试等 ，并提供考试服务。

七）审计科承担教育内部财务审计工作
，协调与财政
、物价部门合作，拟定教育收费项目和标准 ，配合相关财务审计检查
，负责舒兰市生源地助学贷款业务的受理、审查 、合同签订
、资金划转、贷后管理和本息催收等业务 。

是。公立学校指政府设立的学校，舒兰市三实验小学是政府设立的学校 ，所以其是一所公立小学，是舒兰市教育局直接管理的教育单位
，隶属于舒兰市政府
。

舒兰市教育局的主要职责包括以下几个方面：政策执行与发展规划：贯彻执行国家 、省有关教育的方针
、政策和法律、法规，起草相关教育规章 ，指导并组织实施教育体制改革的政策及发展规划。

舒兰市教育局电话如下：0432-68224853 。中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门
。截至2017年7月
，教育部设有19个内设司 、局，“中国联合国教科文组织全国委员会秘书处”也设在其中。另外 ，教育部还直接管理15个教育类社会团体和组织 。

舒兰市第十一中学校
、舒兰市实验小学校等
。根据查询舒兰市教育局的官网得知
，该室内的学校为开发学生的思维，大部分学校都设立了魔方课程 ，分别为舒兰市第十一中学校、舒兰市实验小学校 、舒兰市第十六中学校等。舒兰市隶属于吉林省吉林市
，位于吉林省的中北部，为吉林省辖县级市 ，委托吉林市代管 。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务
，包括文电
、档案、保密 、安全保卫等工作
。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传
、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施 。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理
。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作
，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务。

综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策 ，制定并实施本地相关政策
，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设 ，确保劳动力合理流动
，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率 。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设
，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务 ，实施就业援助和职业资格制度
。

舒兰市审计局设有多个内设机构
，分别承担不同的职责。以下为各内设机构及职责的概述 。人秘科主要负责机关的日常政务
、事务协调，包括机关财务、统计 、人事
、劳资、编制工作
。同时 ，该部门还负责文字综合 、公文管理
、档案、文印管理，以及政务公开和信息化工作。

舒兰市财政局内设机构各自承担着重要的职责
，旨在高效执行财政管理与服务工作 。以下是各主要部门及其职责的概览：办公室：- 负责局机关的日常政务与事务管理，确保机关运作顺畅
。- 组织与承担重要会议的会务工作 ，起草重要报告与文件。- 管理文电 、机要、档案
、保密及信访事务
，确保信息流通与保密安全 。