浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动 。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间 ，企业同样应视同其提供了正常劳动
。

法律主观：第一
，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二 ，如果不属于上述对象，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。

法律分析：对新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的
，企业应当支付劳动者在此期间的工资报酬 。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者 ，企业按照劳动者患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公
，工资应按照正常标准发放
。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的 ，可以安排在外地办公
，工资待遇不变 。

浙江新增一例是哪个市区的

1
、浙江省新增境外输入关联本地确诊病例1例是嘉兴市的
。据浙江省海宁市人民政府新闻办公室官方微博消息，2020年3月26日0-24时 ，浙江新增境外输入新冠肺炎确诊病例3例（法国输入1例、西班牙输入1例 、巴西输入1例）。无新增出院病例 。截至3月26日24时
，累计报告境外输入确诊病例29例，累计出院6例
。

2
、据浙江省卫健委报告 ，7月15日0-24时
，浙江新增无症状感染者1例，该病例为新疆输入。以下是对该事件的详细梳理：新增病例情况：患者信息：新增无症状感染者为男性 ，50岁，户籍为新疆乌鲁木齐
，目前在绍兴经商 。行程轨迹：该患者于7月10日乘坐航班从乌鲁木齐抵达杭州萧山机场，随后由朋友自驾接回绍兴
。

3、义乌市江东街道石塔头村。据浙江疫情报道：2022年8月3日早上 ，义乌市在集中隔离点发现1例新冠肺炎阳性感染者
，为8月2日通报感染者的密接，现住址为义乌市江东街道石塔头村 ，目前情况稳定 。

4 、在12月6日在浙江宁波市新增确诊病例一例 
，请大家放心 当地政府发现这一新增的确诊病例高度重视并及时的将密切接触者进行集中隔离 ，然后将确诊病例的活动场所进行消毒杀菌  ，希望大家不必惊慌
，相信我们的政府可以解决这个事情 ，同时 ，我们一定要做好相应的个人防护工作 
，这样才是最正确的做法 
。

5
、浙江省金华市报告1例核酸检测阳性病例湖北省疾病预防控制中心紧急提示1月5日，浙江省金华市永康市报告1例新冠核酸检测阳性病例。

浙江省还有疫情吗

自12月5日以来到12月14日16时 ，浙江宁波、绍兴 、杭州三地累计报告确诊病例已达235例，其中宁波55例
，绍兴161例，杭州19例 ，另有无症状感染者1例 。面对这一严峻复杂的疫情防控形势
，浙江省已采取多项措施，其中包括增加对医疗机构
、口岸、隔离场所 、涉冷链等重点人员的核酸检测频次。

浙江三地新增确诊病例79例 ，已累计报告阳性感染者421例
。自12月16日16时至17日16时
，浙江宁波
、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例79例，其中宁波4例 、绍兴75例；新增无症状感染者1例（绍兴）。截至12月17日16时 ，自12月5日以来
，浙江宁波、绍兴
、杭州三地累计报告阳性感染者421例、无症状感染者2例 。

浙江的蝙蝠可能携带病毒，但直接传播给人的风险极低
。自然界中的蝙蝠普遍携带多种病毒 ，包括冠状病毒 、狂犬病毒等
，但它们与人类接触机会较少，病毒通常需要中间宿主才能传染到人。浙江省曾在近年（如2020年后的部分研究）的蝙蝠样本中检测到与新冠无直接关联的冠状病毒 ，尚未发现导致人类疫情的特殊毒株 。

有
。根据浙江省疫情防控工作办公告显示，在2022年8月26日0-24时
，浙江省11个市报告新增本土阳性6例，均为集中隔离点检出 ，均已落实管控措施
，截止到2022年8月27日浙江省仍存在疫情，并未完全消除疫情隐患。

没有 。2022年12月份全国开放后各地没有疫情 ，截止到2023年2月16日
，浙江没有疫情
。浙江省，简称“浙 ” ，省会杭州。浙江省境内最大的河流钱塘江
，因江流曲折，称之江 ，又称浙江
，省以江名 。

有
。浙江，简称“浙
” ，是中华人民共和国省级行政区。省会杭州，位于长江三角洲地区 。截止到2022年9月7日
，浙江仍有疫情，虽然连续2天无新增确诊病例 ，胆还是有49名确诊患者和666例境外输入。