山东入境防疫新规定

上海：实行14天集中隔离+7天社区健康检测 。在集中隔离期间 ，入境人员需在指定场所接受医学观察；社区健康检测期间
，需遵守相关防疫规定，进行健康监测
。苏浙皖（3+11转运隔离）：对于从部分国家入境的人员 ，在入境地实施3天集中隔离后
，闭环转运至目的地实施11天居家隔离。

对7天内有高风险区旅居史的人员，即高风险区外溢人员采取7天居家隔离 ，期间赋码管理 、不得外出
，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察 ，在隔离第7天各开展1次核酸检测 。

山东省：入境人员需提前3天报备，入境后进行14天集中隔离
，7天居家健康监测
。安徽省：入境后需进行14天集中隔离+7天居家隔离+7天自我健康管理。湖南省：入境后需进行14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天社区健康监测 。浙江省：入境后需进行14天集中隔离，7天居家 ，7天社区健康监测
。

现在去外地是否需要核酸
，需根据目的地
、出发地及个人情况综合判断，具体如下：国内跨省流动：多数地区无需核酸 ，但需关注特殊政策目前全国疫情总体平稳
，多数省份对低风险地区人员跨省流动已取消强制核酸检测要求，仅需健康码绿码即可通行。例如 ，海南、云南等地明确取消低风险地区游客的核酸查验 。

山东省防疫一线人员的规定

1 、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥
、工伤保障、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用
。

2 、山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员 ，在申报更高一级职称时
，可以免去一次业务考试，减轻他们的工作负担 。

3
、山东地区对于一线防疫人员的职称晋升政策作出了多项调整 ，旨在表彰和激励这些在疫情防控中作出突出贡献的医护人员
。初级职称人员将有机会提前一年晋升为中级职称，这一举措无疑为这些在疫情防控中辛勤工作的医护人员提供了更多晋升机会。

4、法律分析：在疫情防控期间
，一线医务人员是指那些根据政府统一部署 、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员 。

5、对疫情防控一线医务人员子女的教育政策照顾也被包括其中
。

6
、山东省疫情防控一线医务人员职称政策 政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省决定支持、表彰一线医务人员
，改革职称管理体制，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献。

山东省内回家的政策是什么样的?

1 、山东省内自驾回家证明要求： 山东省内自驾回家畅通无阻 ，不需要任何证明 。 山东省自12月5日起已经实行防控新政
，不再落地检，不再查健康码和核酸证明
。天津牌照23日去山东德州限行情况： 天津牌照车辆在23日前往山东德州不限行。 德州市没有对外地车辆实施限行措施 。

2
、山东省内自驾车回家畅通无阻 ，不需要任务证明
，你完全放心通行
。因为山东省12月5日已经实行防控新政，买药不实名 ，不再落地检
，不再查健康码和核酸证明。12月7日国家新10条又做了重申 。天津牌照23日去山东德州限行吗？不限行。假如是大货车，那么市区内不允许
。假如是客车 ，那么没有限行的区域。

3、对有高风险区7天内旅居史的人员，采取7天集中隔离医学观察 。对有中风险区7天内旅居史的人员
，采取7天居家隔离医学观察，如不具备居家隔离医学观察条件 ，采取集中隔离医学观察
。

4 、法律分析：中高风险区是需要的。根据铁路出行
，正常佩戴口罩乘车即可 。中高险乘坐列车和出站旅客必须持有72小时核酸检测报告，才允许通过
。另外对于高风险地区旅客乘车 ，要配合站车每两小时测温登记。应检尽检 ”所需费用由各地政府承担
，“愿检尽检
”所需费用由企业事业单位或个人承担 。

5
、截止于2021年2月22日，山东省内回家是不需要隔离的
。山东各地都是低风险区域。低风险地区入济返济人员需持山东健康通行码“绿码” ，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由流动 。低风险地区入济返济人员需持山东健康通行码“绿码 ”
，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由流动
。

山东调整防疫政策,以退为进?

山东调整防疫政策并非以退为进，而是基于医疗资源分配和疫情形势的科学决策。首先 ，需要明确的是
，防疫政策的调整是一个复杂而谨慎的过程，需要综合考虑多方面的因素 ，包括疫情形势、医疗资源 、社会经济等 。山东作为一个人口大省，其防疫政策的调整更是需要深思熟虑。医疗资源分配的压力 在疫情高峰期
，医疗资源往往会面临巨大的压力
。

把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略 ，退一步进两步
，做到迂回补偿，充分利用手中筹码 ，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益。（4）突出优势： 以资料作支撑
，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益 ，同时软硬兼施
，暗示对方若与我方协议失败，我方将立即与其它的投资商谈判 。