四川医护人员讨薪跳楼后续:院方否认工资问题,系内部调整争议!

四川遂宁市中医院医护人员跳楼事件后续为：院方否认工资问题，称事件系内部管理权限调整争议引发。以下是详细分析： 事件起因： 非工资问题：院方明确表示 ，该事件并非因工资拖欠或发放问题引发 。 管理权限调整：事件的真正起因是镇江寺社区卫生服务中心的医护人员对管理权限的调整表示不满
，这一调整可能触及到了他们的切身利益
。

社会上对“看病难 、看病贵 ”的讨论从未停歇，但医务人员讨薪跳楼的事件却是罕见。尽管医院盈利被质疑 ，但院方否认工资问题，将其归咎于内部管理的调整争议 。网传视频中
，医护人员的举动牵动着无数人的心，他们正值人生的关键阶段 ，肩负着家庭的责任
，这样的举动背后无疑是巨大的压力和无奈。

典型医疗事故案例及分析!(要求有具体的案例及分,最好是当今的热点医疗纠...

原告张某，一名脑瘫患儿 ，将其父母诉至上海某医院
，要求赔偿因医疗事故造成的相关损失
。案件发生在2006年，当时原告的母亲在医院待产期间 ，胎膜早破
，但医院未采取相应治疗措施。原告出生后，出现重度缺氧症状 ，并在两年后被诊断出脑瘫 。原告的父母在2009年了解到医院的医疗行为可能导致了原告的病情
，于是将医院诉至法院
。

同时，根据医疗事故技术鉴定书的结论 ，医方存在的不足与新生儿死亡无因果关系，因此不应承担赔偿责任。医院还表示
，在婴儿出生后，医院已积极在其能力和技术水平范围内进行了抢救 ，并做出了合理的诊断结果和治疗方案 。

患方意见：现因不能鉴定
，但吴某确实是在服用中药后出现意外的，主张诊所方对患者死亡负全部责任 ，并要求诊所方赔偿患方家属死亡赔偿金
、丧葬费、医疗费 、精神抚慰金等各项损失共计85万元
。

答案：本案例涉及一起因医疗机构对病情处理不及时得当
，导致患者死亡的一级甲等医疗事故。以下是对该案例的详细分析：基本案情概述 患者何某英因喘息反复发作30年，加重2天 ，于2021年7月8日入住x市x医院呼吸科治疗
，共计住院21天 。在治疗过程中，患者病情逐渐加重 ，并于7月29日因呼吸衰竭死亡
。

医疗纠纷案例：因新生儿窒息构成四级医疗事故的案例分析 案情概述 艾某1的母亲袁某凤于2022年5月31日入住x县第一医院准备生产
，艾某1于6月1日3点14分出生。出生后，艾某1因“生后窒息7小时
”转至x大学第二医院接受治疗 。

内科工作总结

1、内科工作总结 篇1 在护理部的领导下 ，根据护理部工作计划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务
。现总结如下： 加强护理安全管理 有计划地督查各项核心制度的执行情况
，及时发现问题，分析整改。 （一）查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位 ，输液主动核对不到位
，标签粘贴不规范等 。

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、行风建设小组干事也逐一总结汇报了工作进度：经过有效沟通和认真学习我院行风办工作精神，完善了满意度调查等行风报表的内容；坚持开展病员座谈会 ，使内容充实
，且积极与科务会、护理部通，切实有效地解决患者提出的意见 ，极大调动了患者及家属参与的热情。

3 、内科工作总结 篇1 本人于XX年X月起
，在XX卫生院开始上班
。这一年来，在医院的领导带领和提携下 ，紧紧围绕全院的发展大局
，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。 爱岗敬业 ，诚信团结 在工作中，能够坚守岗位
，尽责尽力的做好自己的工作 。

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、内科工作总结 篇1 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
。 护理部重申了各级护理人员职责 ，明确了各类岗位责任制和护理工作制度
，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶 ，自拔针的不良现象。

5 、内科工作总结 篇1 内六科：张XX 在院领导和护理部的正确领导下
，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作 。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果
。 现将我科工作情况总结如下： （1）加强护士素质教育 ，提高服务质量。